Redacción EXOR

En un reciente informe del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, se reveló que los costos laborales en el país experimentaron un aumento menor al esperado durante el último trimestre, marcando el ascenso anual más bajo en dos años. Este fenómeno, que evidencia una moderación en la inflación salarial, podría proporcionar al Sistema de la Reserva Federal (Fed) el margen necesario para comenzar a reducir las tasas de interés a partir de junio.

La desaceleración en el crecimiento de los costos de compensación se produce en un contexto de relajación en las condiciones del mercado laboral, resultado de la estricta política monetaria adoptada por la Reserva Federal. Datos gubernamentales divulgados el martes indican una disminución en el entusiasmo de los estadounidenses por cambiar de empleo, con una cifra cercana al mínimo de tres años en diciembre en lo que respecta a la cantidad de personas que renuncian a sus trabajos. Esta tendencia podría contribuir a una ralentización adicional en la inflación salarial.

A pesar de estos signos de moderación económica, la Fed optó por mantener sin cambios las tasas de interés el miércoles, apoyándose en la fortaleza de una economía que sigue sostenida por el mercado laboral a través del consumo. El comunicado de política monetaria de la Fed no sugirió que un recorte de tasas esté inminente.

James Knightley, economista jefe internacional de ING en Nueva York, comentó al respecto: "No son grandes noticias para nuestros cheques de pago, pero sí lo son para la inflación y la perspectiva de una relajación significativa en la política de la Fed".

El Índice de Costo del Empleo (ECI, por sus siglas en inglés), la medida más amplia de los costos laborales, registró un incremento del 0.9% en el último trimestre, según informó el miércoles la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Este aumento, el más bajo desde el segundo trimestre de 2021, sucedió después de un avance del 1.1% en el periodo de julio a septiembre. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado un ascenso del ECI del 1.0%. Los costos laborales aumentaron un 4.2% en términos anuales, el menor incremento desde el cuarto trimestre de 2021, tras haber escalado un 4.3% en el tercer trimestre.